Именно таким заведением предстал перед нами Золотоношский горрайонный центр занятости, который одним из первых базовых центров Украины овладел ЕИАС. Кстати, директор центра Валентина Петрова была одним из авторов Единой технологии предоставления услуг государственной службой занятости.
...Двухэтажный старой постройки дом после ремонта и оборудования его под центр занятости жителям Золотоноши было трудно узнать. Сначала, заходя, посетители переспрашивали, именно здесь безработными занимаются? И уже через некоторое время работники центра таких вопросов у входа не слышали.
В настоящее время картотека учета центра занятости насчитывает 1200 человек и обслуживает как жителей Золотоноши, так и Золотоношского района — одного из крупнейших в области.
Того, кто впервые переступает порог этого дома, сразу приглашает к разговору диспетчер-консультант, рабочее место которого, кстати, компьютеризированное. От этого специалиста визитер получает детальные объяснения, к кому, с какими документами и по каким проблемам следует обращаться, получает подробные ответы на все свои вопросы. Следовательно, посетителю, обратившемуся за помощью в трудоустройстве, приглашают к регистрационно-приемного сектора, в котором работает четыре специалиста. В этом секторе концентрируется вся информация о тех, кто нуждается в работе, а также о тех, кто ее предлагает.Здесь размещен оперативный архив, действующую картотеку безработных, персональные дела тех, кто проходит обучение и переобучение, занят на общественных работах, ухаживает за ребенком до трех лет, инвалидов. Здесь же есть и архив на лиц, снятых с учета в течение двух лет. Доступ до всех архивов и картотеки имеют только работники центра занятости. Чтобы в этом никто не сомневался, в комнате висит на видном месте красноречивое лозунг-объяснение: «В общении и взаимодействии с вами мы придерживаемся принципа конфиденциальности». Есть и бодрящий девиз: «Работа существует для тех, кто ее ищет».
Собственно, поиск для себя работы каждый, кто заглянет сюда, может начать сам в секторе, который так и называется — «самостоятельного поиска». В папках, на турникетах, на стендах — листы в файлах с перечнем и адресами имеющихся вакансий. И не только в Золотоношском районе и в Черкасской области, а и по всей Украине. Перечень вакансий с указанием профессии, возможного заработка содержит и графу предоставления социальных услуг, в том числе и жилья. «Как только где-то появляется новая вакансия, — пояснила Валентина Ивановна Петрова, — мы сразу же вносим ее в нашу базу данных».
В профинформационному секторе центра занятости как раз шел семинар для тех, кто изъявил желание заняться собственным бизнесом. Вела семинар Надежда Мирошникова — ныне директор ателье. По специальности Надежда Анатольевна медик, но осталась без работы. Искала ее сама, а потом решила обратиться в службу занятости. Здесь получила направление на курсы предпринимательства и бизнес-планирования, закончила их, получила всю помощь по безработице одноразово и открыла свое дело — ателье по пошиву одежды. Поэтому Надежда Мирошникова не только сама работает, но и создала пять рабочих мест для других.Таких, кто начал бизнес-деятельность, получив единовременно помощь по безработице, в Золотоношском центри занятости более полусотни в этом году. Именно в профинформационному секторе на семинарах они учились азам бизнеса, знакомились с правовыми аспектами предпринимательской деятельности.
А в секторе взаимодействия с работодателями мы стали свидетелями того, как делали заказ на рабочую силу инспекторы отделов кадров ОАО «Золотоніське АТП» Любовь Радченко и ОАО «Продтовары» Галина Прохоренкова.
Здесь не только принимаются предложения о вакансиях, но и определяется возможность открытия дотационных рабочих мест, стажировку на рабочих местах, участие в периодических ярмарках вакансий, тематика встреч за «круглым столом» работодателей и работников центра занятости.
Словом, Золотоношский горрайонный центр занятости простоев, так называемых окон и даже перерыва на обед не имеет — загружен каждой минуты, потому что каждый день сюда в поисках работы приходит около 120 посетителей. Но очередей нет, люди приходят в назначенное время, получают помощь. И если бы не ЄТОНН i ЕИАС, вряд ли справился бы в целом немногочислен коллектив центра занятости с таким интенсивным нагрузкам.
